연봉제 | Redian

대법원 "업적연봉도 통상임금 포함"

Posted on 2015/11/26 by 유하라

대법원이 전년도 인사평가에 따라 차등 지급되는 상여금의 일종인 업적연봉도 통상임금에 포함된다고 판결했다. 업적연봉에 관한 대법원의 직접적 판단은 이번이 처음이다. 대법원 1부(주심 이기택 대법관)는 26일 한국지엠(GM) …

정치 & 노동

Posted on 2015/01/21 by 박유기

노동자는 공장에서는 생산을 담당하는 사람이고, 지역사회에서는 소비자고, 국가에는 납세자의 위치에 있다. 우리는 1987년 노동조합이 만들어진 후 38년 동안 우리는 생산파업만 해왔다. 소비자로서의 단체행동, 납세자로서의 집단행동은 …

이슈&칼럼

Posted on 2014/11/28 by 유하라

최경환 경제부총리가 노동분야 구조개혁 방안으로 정규직의 임금체계와 연공서열제(호봉제)를 대폭 수정하겠다고 나섰다. 고임금과 60세 정년이라는 고용경직성으로 인해 비정규직이 확대되고 있다는 것이 그 이유다. 하지만 정년제를 보장받는 …

검토 중

Posted on 2014/04/18 by 레디앙

17일 금속노조 한국지엠지부 사무지회가 회사와 합의한 사무직 임금체계 잠정합의(안) 찬반투표에서 조합원의 76.9%의 찬성으로 연봉제를 철폐하고 연공급제를 중심으로 한 새로운 임금체계의 잠정합의를 가결시켰다. (관련 기사 링크) …

뉴스Break

Posted on 2014/04/03 by 장여진

한국GM이 지난 31일 성과급 연봉제를 폐기하고 연공급제(호봉제)를 도입하기로 노사 합의했다. 이번 합의는 최근 고용노동부가 발표한 임금체계 개편 매뉴얼과 상반된 결과라는 점에서 주목할 만하다. 한국GM은 1999년부터 …

검토 중